Ville Välimäellä on kyky hakeutua sinne, missä tapahtuu. Hänen kymmenvuotista uraansa yhdistää yksi selkeä piirre: toimialat ovat olleet aina kuumassa vaiheessa, eikä valokuituala ole tehnyt tässä poikkeusta.

Kun Ville keväällä 2023 aloitti Valoolla sisällöntuottajana, hän tiesi tulleensa jälleen väkevän kasvun yritykseen. Valokuitumarkkina kävi kierroksilla, ja kehittyvässä organisaatiossa oli tilaa tekijöille.

Aiemmin Ville oli ehtinyt työskennellä kansainvälisen teatterifestivaalin tuotannossa ja pandemia-aikana räjähtäneen työsuhdepyöräalan tuotteistuksessa ja markkinoinnissa. Tausta ja koulutus ovat muovanneet hänestä generalistin, joka osaa tarttua toimeen muuttuvissa tilanteissa. Valoolla tuo laaja-alaisuus on kuitenkin saanut rinnalleen jotain uutta: mahdollisuuden syventyä.

”Valoolla olen voinut käyttää generalistin taitoja, mutta myös kehittää tiettyjä erityisosaamisalueita. Olen saanut aidosti keskittyä, erikoistua ja oppia uutta”, Ville pohtii.

Sisällöntuottajan rooli onkin laajentunut nopeasti. Nykyään Ville vastaa viestintäautomaatioista sekä tuotekokonaisuuksien ja asiakaskokemuksen kehittämisestä.

Viestinviejä tiimien risteyksessä

Markkinointi ei Valoolla ole irrallinen saareke, vaan tiivistä yhteispeliä. Villelle yksi työn mielekkäimmistä puolista on tiimien välillä toimiminen. Hänen monipuolinen taustansa auttaa ymmärtämään talon sisällä eri tiimien – kuten myynnin, teknologian ja asiakaspalvelun – sisältöjä ja tarpeita.

”Olen huomannut arvokkaaksi sen, miten tärkeää on kuunnella eri tiimejä ja toimia niiden välissä eräänlaisena viestinviejänä. Tästä roolista olen saanut myös hyvää palautetta”, Ville kertoo. ”Tämä onnistuu, kun organisaation rakenne tukee tekemistä.”

Ville kiittelee Valoon markkinointitiimin toimintamallia, jossa vastuut ovat selkeitä, mutta siiloja ei rakenneta. ”On hienoa, että meillä on tiimi, jossa jokaisella on omat vastuualueensa, jotka kukin hoitaa itsenäisesti. Silti tiimi kehittää asioita ja toimii tiiviisti yhdessä”, hän kuvaa.

”Mielestäni on terveen työyhteisön merkki, että voi saada ja antaa palautetta.”

Palaute on terveen yhteisön merkki

Kasvuyrityksen arki on nopeatempoista, mutta Villen mukaan Valoon työkulttuuri ja matala hierarkia tekevät vauhdista mielekästä. Erityisesti avoin keskustelukulttuuri on arvokas piirre.

”Mielestäni on terveen työyhteisön merkki, että voi saada ja antaa palautetta. Valoolla tämä onnistuu poikkeuksellisen hyvin”, Ville summaa.

Kun perusasiat – erinomainen ydintuote ja tiimihenki – ovat kunnossa, työ palkitsee joka päivä. Kasvava yhtiö pystyy tarjoamaan jatkuvasti uusia haasteita.

Ville, Valoolta!

Kun työ palkitsee, se tarkoittaa samalla parempia mahdollisuuksia harrastaa. Livemusiikin suurena ystävänä Valoon Ville arvostaa yhtiön moderneja työtapoja ja joustoa, jotka eivät sido tekijää yhteen paikkaan.

Siksi hän pakkaa pari kertaa vuodessa läppärin reppuunsa ja suuntaa Keski-Eurooppaan, jossa työpäivä saattaa hoitua hotellihuoneesta käsin, kun illalla on aika siirtyä katsomoon nauttimaan lempibändin keikasta. Hommat hoituvat sujuvasti maantieteestä ja aikavyöhykkeestä huolimatta. Usein valokuituyhteyksiä pitkin.